昆仑万维官网(昆仑游戏)

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投资者问:您好,可以介绍一下公司在元宇宙领域的布局么?Opera如何构建起Metaverse元宇宙图景,以及公司在游戏领域的战略?谢谢

——价值判断的依据是客户和技术,“以客户为中心”的价值观,“以技术促增长”的原则,为公司最重要的两个模块明确了因果。

——其中“表达自我”,强调了如何将个人的内在思想和情感,以真实和创造性的方式传达出来,这是一道价值边界。

过去一年多时间,昆仑万维一直在践行“AllinAGI和AIGC”的战略,且快速高效执行,行动速度决定成功率。

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未来格局未定,但商业逃脱不了巨大中小微层级。超级AI巨头提供系统基座,细分垂类AI公司提供应用基座,更多的产业公司、商业主体、甚至个体,进行细分服务和创作。

我们深信,到2035年左右,通用人工智能(AGI)终将实现,人工智能将拥有,并超越人类的理解、学习、应用、甚至工作的能力,这将极大地推动社会的繁荣。”

第一层说明了我们价值判断的原则(Valuejudgement),它是我们决策和行动的基础,为我们的工作提供指引。第二层聚焦于组织和团队层面的工作原则(Howweworktogether),确保我们以集体的力量共同进步,同时也是个人融入团队与组织的原则。第三层关注个人如何在工作环境中发挥积极的作用(Howanindividualworks),强调的是我们提倡的行为。

——踏实做事、快速行动、简单开放、创新、好奇求知,这五条行为准则,更关注个人如何在工作环境中发挥积极的作用(Howanindividualworks)。

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——周亚辉还特别论述,整个人类社会在自我表达侧要翻1000倍,创作和自我表达是未来30年在整个社交和文化领域增长最快的曲线。

——这段不是愿景本身,而是愿景的宏观背景,很清晰的时间节点,很明确的产业预判,再结合昆仑万维本身的特质,得出了“小而大美”的目标,一层层落地到优势产业。

——红色模块非常醒目,在一个充满不稳定(Volatile)、不确定(Uncertain)、复杂(Complex)和模糊(Ambiguous)的时代,创业*就是重要的组织底色。

1月5日,昆仑万维公众号发布了全新的使命愿景价值观,近5000字,详细阐述了公司的决策逻辑和执行细节。